求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有(yǒu)人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会，乙看上去很(hěn)优秀，為(wèi)什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢(ne)?
本文(wén)从招聘广告着手，為(wèi)您解开投递简历没回音的原因，
01公司介绍
规模、公司性质、公司网址等
通过这些关键点，我们可(kě)以知道对方是大公司还是小(xiǎo)公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可(kě)以按址索迹，在了解公司的同时，也可(kě)以為(wèi)面试做信息准备。记得有(yǒu)一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他(tā)们的公司是世界500强，其实他(tā)们不是，显然马屁拍在了马脚上。(大写的尴尬!)
02各种地址
HR的邮箱和公司地址
别小(xiǎo)看这个邮箱，它可(kě)能(néng)是你的另一个机会。在直接通过51job投递简历后，再给HR的邮箱外发一封简历，增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚，招聘信息中是否写明謝(xiè)绝其他(tā)方式投递。了解公司地址的另一个好处是可(kě)以预先打听情况，為(wèi)面试预热。
03公司電(diàn)话
看号码知公司
记下近期投递过简历的公司電(diàn)话会有(yǒu)两个用(yòng)处：第一，如果公司来電(diàn)话通知面试，我们只需看一眼号码马上就可(kě)以知道是哪家公司在约自己。第二，在投递简历后，可(kě)以过几天去電(diàn)话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了
04其他(tā)职位
公司的其他(tā)招聘职位
了解公司的其他(tā)招聘职位，一方面可(kě)以了解这家公司本次招聘的规模，招聘的原因，同时也為(wèi)我们自己寻找更多(duō)的机会。有(yǒu)时候，无心插柳的事还是有(yǒu)的
05學(xué)历匹配度
过犹不及
通常我们的习惯思维是，你要求大专的我本科(kē)来应聘机会总该多(duō)点吧，要求本科(kē)的，我硕士學(xué)历应聘总能(néng)提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。编辑部主管Lily，在招助理(lǐ)编辑时，就收到了很(hěn)多(duō)硕士生的应聘信。“公司的薪酬是以岗位来定的，硕士生来做助理(lǐ)编辑，就那点薪水根本留不住人，因此，这类简历我看都没看。”显然，高學(xué)历在此是“杀鸡用(yòng)牛刀(dāo)”了
所以大家要想争取一个成功的面试机会，还是要稍微下点功夫的，在实事求是的基础上稍微动点小(xiǎo)心思，希大家都能(néng)找到一份满意的工作
